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Assistente de Marketing

Descrição:

IMPORTANTE SABER:

  • O site hojenoticiacerta.com é um portal de noticias e uma comunidade gratuita, filial do Hoje Empregos,  com único intuito de ajudar as pessoas que estão em busca de uma oportunidade de empregos.
  • Não somos responsáveis pelo conteúdo pelas vagas de emprego tendo em vista que todas são enviadas para nós através de Empresários e/ou representantes de RH.
  • Caso encontre alguma informação falsa neste site entre em contato imediatamente com o nosso suporte.

Dicas para os candidatos:

  • Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
  • Fique atento aos erros gramaticais.
  •  Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
  • E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.

Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil, onde a inquietude e a sede por inovação são princípios, e que tem como objetivo a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente, seu lugar é na Vertem! Aqui, valorizamos a colaboração e a criatividade, sempre buscando soluções inovadoras para os desafios do mercado. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e comprometidos, que trabalham em um ambiente estimulante e inspirador. Na Vertem, acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios e estamos em constante evolução para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Venha fazer parte dessa equipe incrível e faça a diferença conosco!!!

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e orientada a resultados para atuar de forma híbrida entre Marketing e Pré-Vendas. Será responsável por apoiar ações de geração de demanda, qualificação de leads e suporte às iniciativas de marketing, garantindo fluidez entre marketing e vendas.

Responsabilidades:

Marketing:

  • Apoiar na criação, execução e monitoramento de campanhas (e-mail, redes sociais, inbound).
  • Criar e atualizar materiais de comunicação e apresentações comerciais.
  • Realizar acompanhamento de métricas e performance das campanhas.
  • Auxiliar na produção de conteúdo (posts, e-mails, roteiros, landing pages).
  • Apoiar na gestão administrativa do marketing

Qualificar leads gerados pelas campanhas e identificar oportunidades de negócio.

  • Realizar contatos iniciais com leads (e-mail, telefone, WhatsApp ou LinkedIn).
  • Fazer o diagnóstico das necessidades do cliente e encaminhar para o time de vendas.
  • Garantir registros e atualização das interações no CRM.
  • Acompanhar taxa de conversão e apoiar melhorias no processo comercial.

Requisitos:

 

  • Vivência em marketing, pré-vendas ou áreas relacionadas.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Organização, disciplina e capacidade de gerir múltiplas demandas.
  • Conhecimento em CRM e ferramentas de automação de marketing (diferencial).
  • Noções de copywriting, social media ou análise de dados (diferenciais).

Para equilibrar trabalho e vida pessoal:

Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.

Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir + Pontos no nosso Marketplace!

Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.

 

Plano de saúde Amil e odontológico Sul América.

Seguro de vida.

Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.

Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.

Sala de descompressão – Para recarregar as energias.

Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.

Frutas no escritório – Para um lanche saudável durante o expediente.

Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$ 41,91 por dia.

Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.

VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.

Salário: compatível com o mercado CLT


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ATENÇÃO!!

‼ CUIDADO COM EMPRESAS QUE QUEREM APENAS VENDER CURSOS.

‼CUIDADO COM PR

É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:

☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.

 

☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.

Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

 

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