IMPORTANTE SABER:
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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
O GRUPO REFERÊNCIA RH ESTÁ CONTRATADO ANALISTA DA QUALIDADE EM SP
Requisitos: Ensino Médio completo; Possuir ensino em sistema de qualidade, ferramentas da qualidade, normas ISO/TS 16949 e VDA. Experiência em auditorias internas, gestão de planos de ação e suporte ao 5S. Atuará na tratativa de desvios e RACPs internas e de clientes, incluindo métodos como 8D. Residir na região do ABC. VAGA EFETIVA.
Salário e Benefícios:
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R$ 4.200,00 + Cesta básica + Refeição no local + Café da Manhã e Café da Tarde + VT + Auxílio Combustível + Convênio Médico + Convênio Odontológico + Convênio Farmácia + Seguro de Vida + Terapia Ocupacional.
Horário: De segunda-feira à sexta-feira das 07H00 às 17H00.
Sobre a Referência RH
O Grupo RHEFERÊNCIA RECURSOS HUMANOS surgiu da ideologia, afinidade e necessidade de atender de forma diferenciada e transparente a área de Gestão de Pessoas, através de profissionais qualificados, oferecendo consultorias e transformando estratégias em resultados. Destacamos a seriedade com que mantemos o foco no cliente e nos resultados, tendo valores pautados na excelência do atendimento e no sigilo.
Com isso, visamos conquistar permanentemente a confiança no mercado, através de Clientes e Profissionais, das mais diversas áreas que nos requisitam, e sermos referência constante em nosso segmento.
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ATENÇÃO!!
‼ CUIDADO COM EMPRESAS QUE QUEREM APENAS VENDER CURSOS.
‼CUIDADO COM PR
É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:
☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
