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Analista de Inventário Junior

Analista de Inventário Junior

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  • O site hojenoticiacerta.com é um portal de noticias e uma comunidade gratuita, filial do Hoje Empregos,  com único intuito de ajudar as pessoas que estão em busca de uma oportunidade de empregos.
  • Não somos responsáveis pelo conteúdo pelas vagas de emprego tendo em vista que todas são enviadas para nós através de Empresários e/ou representantes de RH.
  • Caso encontre alguma informação falsa neste site entre em contato imediatamente com o nosso suporte.

Dicas para os candidatos:

  • Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
  • Fique atento aos erros gramaticais.
  •  Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
  • E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.

Cajamar – SP

Presencial

R$ 3.000,00 a R$ 3.500,00 (Bruto Mensal)

Analista

Parcial noites

Oportunidade para trabalhar em empresa localizada em Cajamar!!

Cargo: Analista de Inventário Junior

Salário: à combinar

Vaga temporária com GRANDES chances de efetivação.

Benefícios: Refeição no local, convênio médico e odontológico, vale alimentação de R$ 208,00 por mês, vale transporte pago de acordo com a necessidade (não há ônibus fretado da empresa). Mesmo pela agência, são oferecidos todos os benefícios.

Turno: 00h00 às 07h40 de segunda a sábado

Requisitos:

  • Excel Avançado
  • Conhecimento básico/avançado em Power BI
  • Experiência de no mínimo 01 ano trabalhando diretamente com inventário
  • Experiência com rotinas de WH
  • Conhecimento de WMS

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre a RHADAR Recursos Humanos

Bem vindo a RHADAR

Queremos proporcionar toda segurança, qualidade e profissionalismo que um processo desta categoria exige.

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‼ CUIDADO COM EMPRESAS QUE QUEREM APENAS VENDER CURSOS.

‼CUIDADO COM PR

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☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.

 

☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.

Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

 

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