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Assistente Operacional

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  • Não somos responsáveis pelo conteúdo pelas vagas de emprego tendo em vista que todas são enviadas para nós através de Empresários e/ou representantes de RH.
  • Caso encontre alguma informação falsa neste site entre em contato imediatamente com o nosso suporte.

Dicas para os candidatos:

  • Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
  • Fique atento aos erros gramaticais.
  •  Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
  • E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.

Empresa localizada em Joinville contrata: Assistente Operacional II.

Informações:

Salário: R$ 2.305,00.

Benefícios:

Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição: R$ 25,30 por dia, Vale Alimentação: R$ 112,50, Vale Transporte, Seguro de Vida e Convênio Farmácia.

Horário de Trabalho: Das 07h00 às 16h48

Responsabilidades e atribuições:

  • Movimentar o produto (recebimento, conferência, carregamento e descarregamento);
  • Realizar a conferência física, com coletor de dados e lançamento em sistema eletrônico padrão de cargas recebidas e de saída de produto/material;
  • Realizar a verificação de estoque;
  • Manter a organização e limpeza do armazém;
  • Realizar a contagem diária do estoque e inventário;
  • Manter a gestão da qualidade/validade de estoque;

Requisitos e qualificações:

  • Ensino Médio Completo;
  • Disponibilidade para trabalhar em turnos;
  • Conhecimento Básico em Informática;
  • Conhecimento em WMS e SAP;
  • Residir em Joinville

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Sobre RHADAR RECURSOS HUMANOS

Bem vindo a RHADAR
Queremos proporcionar toda segurança, qualidade e profissionalismo que um processo desta categoria exige.

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‼ CUIDADO COM EMPRESAS QUE QUEREM APENAS VENDER CURSOS.

‼CUIDADO COM PR

É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:

☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.

 

☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.

Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

 

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