Descrição:
Um Porteiro é o profissional que controla o acesso de pessoas e veículos em edifícios e condomínios, zelando pela segurança e ordem, recebendo visitantes e correspondências, monitorando sistemas e garantindo o cumprimento das regras internas, atuando como ponto de contato entre o ambiente interno e externo, e podendo realizar tarefas administrativas ou de manutenção básica, exigindo atenção, cordialidade e boa comunicação.
Principais Funções:
- Controle de Acesso: Verificar e autorizar a entrada de moradores, funcionários, visitantes e entregas.
- Segurança: Monitorar câmeras, identificar comportamentos suspeitos e comunicar ocorrências.
- Atendimento: Recepcionar, orientar e tirar dúvidas de pessoas que chegam ao local.
- Gestão de Entregas: Receber, registrar e distribuir encomendas e correspondências.
- Manutenção da Ordem: Manter a limpeza e organização da portaria e reportar problemas.
Características do Trabalho:
- Ambiente: Portarias de condomínios residenciais e comerciais, empresas, hospitais.
- Horários: Frequentemente em turnos, incluindo noturnos, podendo ser em regime de plantão (ex: 12×36).
- Habilidades: Boa comunicação, atenção, postura profissional, cordialidade e capacidade de seguir protocolos.
- Tecnologia: Operação de interfones, sistemas de controle de acesso, biometria e câmeras.
Diferença para Zelador:
- O porteiro foca no controle de acesso e recepção; o zelador é o responsável pela manutenção predial e fiscaliza o trabalho do porteiro, sendo seu superior direto.
IMPORTANTE SABER:
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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
Porteiro para edifício com experiência
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
salário R$2.500,00 – R$3.800,00 por mês
Benefícios:
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☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
