Vaga para Vigilante Feminina em Mogi Guaçu – SP | Escala 12×36
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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
Está em busca de emprego como vigilante feminina em Mogi Guaçu – SP? A Belfort, empresa referência no segmento de segurança e facilities, está com vaga aberta para Vigilante Feminina, com contratação CLT, salário competitivo e benefícios atrativos.
Detalhes da Vaga – Vigilante Feminina
- Local: Mogi Guaçu – SP
- Modelo: Presencial
- Regime: Efetivo – CLT
- Área: Operacional
- Quantidade de vagas: 1
- Jornada: Período Integral
- Escala: 12×36
Salário e Benefícios
Salário
- R$ 2.271,00 (bruto mensal)
Benefícios oferecidos
Cesta Básica: R$ 197,12
Refeitório no local
Seguro de Vida
Vale Transporte: R$ 21,42
Esses benefícios garantem mais segurança, conforto e estabilidade para a profissional contratada.
Requisitos para a Vaga
- Ensino Médio completo (2º Grau)
- Experiência na área de vigilância será um diferencial
- Perfil responsável, atenta e comprometida com normas de segurança
Sobre a Belfort
A Belfort é uma empresa especializada em prestação de serviços, atuando há mais de 30 anos no mercado. Reconhecida pela excelência, a empresa oferece soluções integradas em segurança patrimonial, tecnologia e facilities, sempre priorizando inovação, qualidade e confiança.
Por que se candidatar a esta vaga?
- Contratação CLT
- Escala 12×36, ideal para melhor qualidade de vida
- Empresa sólida e reconhecida no mercado
- Benefícios atrativos além do salário
Como se candidatar
As candidatas interessadas devem acompanhar os canais oficiais da empresa ou enviar o currículo conforme instruções da vaga.
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☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
