Descrição da vaga:
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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
O profissional será responsável por oferecer suporte administrativo diário, garantindo a organização de documentos, o fluxo eficiente de comunicações internas e externas e o apoio às rotinas financeiras e de RH. Principais Responsabilidades:
- Organização de Documentos: Classificar, arquivar e digitalizar documentos físicos e eletrônicos.
- Atendimento: Atender chamadas telefônicas, responder e-mails e recepcionar clientes ou fornecedores.
- Controle de Suprimentos: Monitorar o estoque de materiais de escritório e realizar pedidos de compra.
- Apoio Financeiro: Auxiliar no lançamento de notas fiscais, controle de contas a pagar/receber e conciliação bancária básica.
- Gestão de Agenda: Organizar reuniões, reservar salas e preparar pautas ou atas quando necessário.
- Alimentação de Sistemas: Manter atualizados os dados no sistema de gestão da empresa (ERP ou CRM).
Requisitos e Qualificações:
- Escolaridade: Ensino Médio completo (Cursando Administração, Contabilidade ou áreas correlatas é um diferencial).
- Informática: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e facilidade com ferramentas de nuvem (Google Drive/SharePoint).
- Habilidades: Boa comunicação escrita e verbal, organização extrema, proatividade e atenção aos detalhes.
- Diferencial 2026: Familiaridade com ferramentas de IA para automação de tarefas simples (como transcrição de reuniões ou organização de e-mails).
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.518,00 – R$1.550,53 por mês
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Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
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É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:
☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
