Descrição vaga
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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
A função de Porteiro Controlador de Acesso é fundamental para garantir a segurança, organização e controle de entrada e saída de pessoas e veículos em empresas, condomínios, indústrias, hospitais, escolas e outros estabelecimentos.
Esse profissional é responsável por recepcionar visitantes, prestadores de serviço e colaboradores, realizando a identificação e o cadastro conforme as normas internas do local. Ele confere documentos, autoriza entradas de acordo com orientações da administração e registra informações em sistema ou livro de ocorrências.
Entre suas principais atividades estão:
Controle de entrada e saída de pessoas
Controle de entrada e saída de veículos
Recebimento e direcionamento de visitantes
Cadastro e liberação de prestadores de serviço
Recebimento de correspondências e encomendas
Monitoramento de câmeras de segurança
Registro de ocorrências
Cumprimento rigoroso das normas internas
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O porteiro controlador de acesso deve agir sempre com postura profissional, atenção e cordialidade. Além da segurança, ele também representa a primeira impressão do local, sendo importante manter boa comunicação, educação e equilíbrio emocional.
ter experiencia em Portaria informatizada
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
salario: R$1.932,00 – R$2.734,59 por mês
Benefícios:
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
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ATENÇÃO!!
‼ CUIDADO COM EMPRESAS QUE QUEREM APENAS VENDER CURSOS.
‼CUIDADO COM PR
É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:
☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
