IMPORTANTE SABER:
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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
Vaga: Vigilante (VSPP)
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Local: São Paulo – SP
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Modalidade: Presencial
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Salário: R$ 2.271,00 (Bruto Mensal)
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Posições: 10 vagas abertas
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Tipo de Contratação: Efetivo – CLT
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Carga Horária: Período Integral
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Área: Operacional
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Benefícios:
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Seguro de Vida
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Plataforma de cursos e treinamentos (UniGR)
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Carteirinha do Sesc
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Assistência médica
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Cesta básica
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Vale Transporte
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Vale Refeição
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Assistência odontológica
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Sobre o GRUPO GR:
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Experiência: Mais de 30 anos no mercado de segurança privada e serviços terceirizados.
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Colaboradores: Mais de 13 mil colaboradores no Brasil.
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Missão: Proporcionar segurança, qualidade, respeito e bem-estar aos clientes e colaboradores.
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Valores: Foco no desenvolvimento dos colaboradores, valorização da diversidade e inclusão, e compromisso com o meio ambiente (processo seletivo digital).
Requisitos:
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Educação: Ensino Fundamental (1º grau)
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Certificação: VSPP (Vigilante de Segurança Pessoal Privado)
Como é o Processo Seletivo?:
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Entrevista Inicial: Fase com o time de Atração de Talentos.
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Entrevista Final: Conversa com o gestor ou especialista da área.
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Documentação: 100% digital, sem uso de papel.
Se estiver interessado ou souber de alguém que possa se interessar, parece uma boa oportunidade, principalmente com a ênfase no treinamento e desenvolvimento oferecidos pela empresa!
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‼CUIDADO COM PR
É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:
☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
