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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
INDUSTRIA ABRE VAGA PARA PORTEIRO
Salário
R$ 2.500 por mês
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Benefícios
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Assistência médica (quando oferecido)
- Seguro de vida
Sobre a vaga
Estamos em busca de profissionais para atuar como Porteiro Industrial, sendo responsável pelo controle de acesso em ambiente empresarial/industrial, garantindo a segurança e organização do fluxo de pessoas, veículos e materiais.
Principais Atividades
- Atender funcionários, visitantes e fornecedores na portaria
- Identificar, cadastrar e encaminhar visitantes aos setores responsáveis
- Realizar atendimento telefônico e direcionar chamadas
- Controlar a entrada e saída de pessoas
- Abrir e fechar portões para entrada e saída de veículos, incluindo carros e caminhões
- Monitorar movimentações na portaria e áreas de acesso
- Conferir autorizações de entrada e saída
- Registrar ocorrências em livro ou sistema
- Apoiar no controle de entrada e saída de materiais
- Zelar pela segurança do local e cumprimento das normas internas
- Orientar visitantes sobre regras da empresa
- Comunicar situações suspeitas à supervisão
Requisitos
- Ensino médio completo
- Boa comunicação e postura profissional
- Atenção e senso de responsabilidade
- Conhecimento básico em informática
- Experiência na função será um diferencial
- Disponibilidade para trabalhar em escala
Informações da vaga
- Escala: 6×2
- Regime: CLT
- Área: Portaria / Segurança
- Modalidade: Presencial
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ATENÇÃO!!
‼ CUIDADO COM EMPRESAS QUE QUEREM APENAS VENDER CURSOS.
‼CUIDADO COM PR
É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:
☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.



