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Auxiliar de Monitoramento Eletrônico – Noturno

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  • Caso encontre alguma informação falsa neste site entre em contato imediatamente com o nosso suporte.

Dicas para os candidatos:

  • Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
  • Fique atento aos erros gramaticais.
  •  Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
  • E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.

Vaga: Auxiliar de Monitoramento – Jundiaí/SP

Se você possui atenção, responsabilidade e conhecimentos básicos em informática, essa pode ser uma excelente oportunidade para atuar na área de monitoramento.

Informações da Vaga

  • Escala: 12×36
  • Horário: 18h às 06h (noturno)
  • Local: Presencial – Jundiaí/SP

Atribuições

  • Monitorar câmeras de segurança (CFTV)
  • Acompanhar sinais de alarme na central
  • Registrar ocorrências e incidentes
  • Acionar clientes e autoridades (polícia) em casos de disparo
  • Atualizar planilhas e sistemas de controle

Salário e Benefícios (Período Inicial)

  • Salário: R$ 2.120,75
  • Adicional noturno: 20%
  • Vale-alimentação: R$ 21,80 por dia
  • Vale-transporte (até 4 passagens por dia)
  • Seguro de vida
  • Gratificação por assiduidade

Tipo de Contratação

  • Contrato temporário (9 meses – CLT pela agência)
  • Grande chance de efetivação

Benefícios Após Efetivação

Requisitos

  • Idade mínima de 18 anos
  • Ensino médio completo
  • Conhecimentos básicos em informática
  • Experiência ou habilidade com atendimento ao cliente

Local de Trabalho

  • Presencial

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‼ CUIDADO COM EMPRESAS QUE QUEREM APENAS VENDER CURSOS.

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É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:

☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.

 

☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.

Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

 

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