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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
Vaga: Porteiro / Controlador de Acesso
Descrição da vaga
Profissional será responsável por executar serviços de portaria, realizando o controle de entrada e saída de funcionários, visitantes e materiais, sempre conforme os procedimentos internos e normas da instituição. O objetivo é garantir a segurança, organização e o bom fluxo de pessoas nas dependências da unidade.
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Responsabilidades e atribuições
- Executar serviços de portaria conforme normas e procedimentos internos;
- Controlar a circulação de funcionários, visitantes e demais pessoas, verificando o uso de crachás;
- Controlar entrada e saída de materiais e equipamentos mediante autorização;
- Monitorar portões de carga e descarga, comunicando a chegada de mercadorias e acompanhando o processo;
- Recepcionar pacientes, visitantes e colaboradores, prestando informações e orientações;
- Controlar visitas a pacientes internados, garantindo cumprimento das regras estabelecidas;
- Registrar entradas de pacientes, remoções e ocorrências no Pronto Atendimento;
- Apoiar em demais atividades conforme necessidade ou orientação da liderança.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Curso de Porteiro e Atendimento ao Cliente.
Informações da vaga
- Local de trabalho: Taboão da Serra – SP
- Escala: 6×1
- Horário: 14:05 às 22:25
Salário
- Faixa salarial: R$ 2.200,00 a R$ 2.300,00 (CLT)
Benefícios
- Vale-transporte;
- Refeitório no local;
- Vale-alimentação;
- Seguro de vida;
- Adicional de insalubridade;
- Parceria com o SESC.
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É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:
☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
