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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
Porteiro de Condomínio
O Grupo Pro Security está com oportunidade para Porteiro de Condomínio em São Paulo (SP). A vaga é destinada a profissionais com experiência na função, perfil responsável e boa comunicação para atuar no controle de acesso e segurança de condomínios residenciais.
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Informações da Vaga
Empresa: Grupo Pro Security
Cargo: Porteiro de Condomínio
Local: São Paulo – SP
Salário: R$ 1.800,00 a R$ 1.900,00 por mês
Tipo de contratação: Efetivo CLT
Principais Atividades
- Controlar a entrada e saída de moradores, visitantes e prestadores de serviços.
- Realizar a identificação e autorização de visitantes.
- Atender e direcionar moradores, visitantes e entregadores.
- Monitorar câmeras de segurança e portões de acesso.
- Receber e registrar correspondências e encomendas.
- Comunicar ao síndico ou à administração qualquer situação suspeita ou irregular.
- Zelar pela segurança e pelo cumprimento das normas do condomínio.
- Operar interfones e sistemas de controle de acesso.
Requisitos
- Ensino médio completo.
- Experiência anterior na função.
- Boa comunicação e postura profissional.
- Atenção aos detalhes, responsabilidade e organização.
Perfil Desejado
O profissional deve ter facilidade para lidar com o público, agir com cordialidade no atendimento e manter atenção constante às rotinas de segurança do condomínio. A capacidade de seguir procedimentos e agir com discrição é fundamental para o sucesso na função.
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☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
