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Analista de Indicadores e Performance I
Analista de Inteligência de Dados II
Analista de Inteligência de Mercado III
Analista de Negócios de TI – II
Analista de Remuneração e Benefícios I
Analista Fiscal III – FJLS
Analista Tributário III
Assistente Administrativo SAME
Assistente de Agendamento Cirúrgico_
Assistente de Operações Financeiras
Auxiliar Administrativo – Centro Cirúrgico (Exclusiva para Pessoas com Deficiência)
Auxiliar Administrativo (Exclusiva para Pessoas com Deficiência)
Auxiliar de Farmácia – Início em Junho/2026
Coordenador Contábil
Coordenador de Sistemas Assistenciais
Coordenador Jurídico
Enfermeiro de Pesquisa
Enfermeiro II – UTI
Estagiário de Projetos Sociais – INFINIS
Farmacêutico II
Gerente Fiscal
Mecânico de Refrigeração e Ar Condicionado
Responsável pelo Atendimento ao Cliente
Técnico de Enfermagem – Pronto Atendimento
Técnico de Enfermagem – Unidade de Internação Pediátrica
Técnico de Enfermagem – UTI Pediátrica

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo ou superior dependendo do cargo;
• Experiência anterior na função;
• Conhecimento no pacote office;
• Conhecimento no sistema MV.

Salário: compatível com o cargo

Benefícios

• Vale-refeição (para jornadas a partir de 8 horas diárias);
• Vale-alimentação (para todas as escalas), pago em cartão flexível e também durante o mês de férias, sem desconto em folha;
• Refeitório no local de trabalho;
• Café da manhã e/ou lanche noturno, conforme a escala de trabalho;
• Projeto Care + Pronto Socorro para atendimento dos filhos de 0 a 17 anos;
• Plano de saúde Bradesco com coparticipação;
• Plano odontológico Bradesco;
• Atendimento psicológico por meio do convênio;
• TotalPass para atividades físicas e bem-estar;
• Convênio farmácia com descontos;
• Seguro de vida com 50% do custo subsidiado pela empresa;
• Vale-transporte;
• Remuneração variável;
• Clube de descontos IFEPAF;
• Parcerias com instituições de ensino;
• Benefícios e descontos no SESC;
• Vale-presente de aniversário;
• Auxílio-creche para crianças de até 6 anos;
• Kit maternidade;
• Licença-maternidade de 150 dias;
• Licença-paternidade de 15 dias;
• Brindes especiais em datas comemorativas, como Páscoa e Dia das Crianças.

Sabará Hospital Infantil: mais de 60 anos dedicados à saúde das crianças

O Sabará Hospital Infantil é uma das principais referências em saúde infantojuvenil no Brasil. Com mais de 60 anos de história, a instituição se destaca pelo atendimento especializado e pela excelência no cuidado pediátrico, contando com uma equipe multiprofissional altamente qualificada para atender desde casos simples até os mais raros e complexos.

Reconhecido nacional e internacionalmente pela qualidade de seus serviços, o hospital foi um dos primeiros hospitais exclusivamente pediátricos do país a conquistar a acreditação da Joint Commission International (JCI), certificação mantida desde 2013 e que atesta elevados padrões de segurança e qualidade assistencial.

Compromisso com a infância

Como uma instituição sem fins lucrativos, o Sabará Hospital Infantil direciona seus resultados para a Fundação José Luiz Setúbal, ampliando seu impacto social por meio de iniciativas voltadas à promoção da saúde e do bem-estar infantil.

A fundação atua por meio de importantes instituições parceiras:

• Pensi, dedicada ao ensino e ao desenvolvimento de pesquisas científicas nas áreas de saúde infantil, ciências sociais e práticas filantrópicas;
• Infinis, voltada para ações de advocacy em defesa dos direitos relacionados à saúde das crianças e ao fortalecimento da sociedade civil.

Um propósito que vai além da assistência médica

Hospital e Fundação José Luiz Setúbal compartilham o compromisso de pensar, cuidar e defender a saúde das crianças, promovendo iniciativas que contribuam para um futuro mais saudável, justo e repleto de oportunidades para as novas gerações.

Com tradição, inovação e responsabilidade social, o Sabará Hospital Infantil segue consolidando sua missão de oferecer cuidado especializado mesmo nas situações mais complexas da pediatria, sempre colocando as crianças e suas famílias no centro de sua atuação.

Trabalhe no Sabará Hospital Infantil: faça parte de uma instituição referência em pediatria

O Sabará Hospital Infantil está em busca de novos talentos para integrar sua equipe e continuar oferecendo um atendimento de excelência às crianças e suas famílias.

Instituição sem fins lucrativos e braço assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, o hospital atua em conjunto com o Instituto PENSI, organização dedicada à pesquisa, ao ensino e ao treinamento de profissionais especializados em saúde infantil.

Fundado em 1962, o Sabará consolidou-se como um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátrico do Brasil, sendo reconhecido pelo pioneirismo e pela qualidade dos serviços prestados.

Uma cultura baseada em valores humanos

No Sabará Hospital Infantil, as pessoas estão sempre em primeiro lugar. A instituição desenvolve suas atividades com base em princípios fundamentais como:

• Ética;
• Cuidado;
• Humanismo.

Além disso, promove um ambiente que respeita e valoriza as individualidades, incentivando o desenvolvimento profissional, o conhecimento e a inovação.

Compromisso com a diversidade e inclusão

A instituição acredita que equipes diversas fortalecem o cuidado e a inovação. Por isso, incentiva a participação de profissionais de diferentes origens e perfis, valorizando a diversidade cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e afetiva, religião, pessoas com deficiência e outras particularidades.

Valorização dos colaboradores

Os profissionais que fazem parte do Sabará Hospital Infantil são reconhecidos por suas competências e contam com um ambiente pautado na confiança, no respeito e no incentivo ao aprendizado contínuo.

Se você busca crescimento profissional e deseja atuar em uma instituição reconhecida nacionalmente pelo cuidado humanizado e pela excelência em saúde infantil, esta pode ser uma excelente oportunidade para fazer parte dessa equipe de sucesso

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