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Porteiro de Condomínio –R$ 3.800,00 por mês

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Dicas para os candidatos:

  • Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
  • Fique atento aos erros gramaticais.
  •  Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
  • E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.

VEJA TAMBEM:

Vaga para Porteiro de Condomínio

A INNOVA está com oportunidade aberta para o cargo de Porteiro de Condomínio em São Paulo (SP). A empresa busca um profissional responsável, pontual e com bom relacionamento interpessoal para atuar na portaria de condomínio residencial, garantindo a segurança e o atendimento aos moradores e visitantes.

Salário

  • R$ 3.800,00 por mês

Local de Trabalho

  • São Paulo – SP

Sobre a Vaga

O profissional será responsável pelo controle de acesso, monitoramento da portaria e atendimento aos moradores, visitantes e prestadores de serviços, contribuindo para a segurança e a organização do condomínio.

Principais Atividades

Entre as responsabilidades do cargo estão:

  • Controlar a entrada e saída de moradores, visitantes e prestadores de serviço.
  • Monitorar câmeras de segurança e sistemas de controle de acesso.
  • Realizar atendimento telefônico e via interfone.
  • Registrar ocorrências e realizar a entrega de correspondências.
  • Garantir a segurança e o bom funcionamento da portaria.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é necessário:

  • Ensino Fundamental completo.
  • Conhecimento básico de informática e digitação.
  • Experiência anterior como porteiro será considerada um diferencial.
  • Noções de segurança patrimonial.
  • Boa comunicação e postura profissional.
  • Disponibilidade para trabalhar em turnos como folguista.

Benefícios

A empresa oferece os seguintes benefícios:

  • Assistência médica.
  • Vale-alimentação (VA).
  • Vale-refeição (VR).
  • Vale-transporte.
  • Seguro de vida.

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☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.

 

☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.

Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

 

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