IMPORTANTE SABER:
- O site hojenoticiacerta.com é um portal de noticias e uma comunidade gratuita, filial do Hoje Empregos, com único intuito de ajudar as pessoas que estão em busca de uma oportunidade de empregos.
- Não somos responsáveis pelo conteúdo pelas vagas de emprego tendo em vista que todas são enviadas para nós através de Empresários e/ou representantes de RH.
- Caso encontre alguma informação falsa neste site entre em contato imediatamente com o nosso suporte.
Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
Atendente de Loja
O Atendente de Loja terá como principal responsabilidade prestar um bom atendimento aos clientes e contribuir para o funcionamento organizado da unidade.
Principais atividades
- Realizar vendas de produtos e concluir transações de pagamento;
- Atuar na abertura e fechamento de caixa;
- Auxiliar os clientes na escolha dos produtos;
- Fornecer informações sobre os produtos disponíveis na loja;
- Manter o ambiente limpo e organizado;
- Garantir que os produtos estejam devidamente precificados;
- Repor mercadorias nas prateleiras conforme a necessidade;
- Manter a loja abastecida;
- Cumprir os padrões de atendimento e as políticas estabelecidas pela empresa.
Requisitos
Para participar do processo seletivo, é necessário:
- Ensino fundamental completo;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Facilidade para atuar em um ambiente de ritmo acelerado.
Benefícios oferecidos pelo GPA
A empresa oferece um pacote de benefícios voltado aos colaboradores e seus dependentes.
Saúde e bem-estar
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Parcerias com academias por meio do GymPass e TotalPass;
- Extensão da Licença Maternidade, Parentalidade e Paternidade;
- Cartão da Mamãe para colaboradoras que são mães, conforme as regras do programa;
- Acesso ao SESC para o colaborador e sua família.
Benefícios oferecidos pela empresa
- Vale-refeição ou refeição no local para colaboradores dos Centros de Distribuição;
- Cartão Alimentação/Cesta Básica;
- PPR – Programa Anual de Participação nos Resultados;
- Vale-transporte.
Salário: compatível com mercado CLT
Desenvolvimento profissional
O GPA também disponibiliza programas voltados ao desenvolvimento e crescimento profissional dos colaboradores.
Entre eles está a Universidade do Varejo GPA, que oferece ferramentas, conteúdos e soluções educacionais para apoiar o desenvolvimento dos profissionais.
A empresa também possui o Prosin, programa de recrutamento interno que apresenta oportunidades para quem deseja construir carreira dentro do grupo.
Outro benefício é o Programa VEM, que oferece descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social
Os colaboradores e seus familiares podem contar com atendimento gratuito de psicólogos e assistentes sociais, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Também existem opções como Cooperativa de Crédito, com descontos exclusivos em empresas parceiras, e Previdência Privada.
Local e tipo de contratação
Local de trabalho: São Paulo – SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
ENVIAR CURRICULO
- Vaga de Recepcionista na Unimed Guarulhos em Guarulhos, SP
- Camareira de Hotel – Convention Corporate Plaza oferece vaga em São Paulo com salário de até R$ 2.561
- Cuidador de Idosos – Abrigo Bezerra de Menezes oferece vaga em São Paulo com salário de até R$ 2.000
- Auxiliar de Rouparia – Santa Casa oferece vaga em São Paulo com salário de R$ 1.976
- Auxiliar de Produção – Indústria Farmacêutica-R$ 2.340 e R$ 2.347 por mês.
Descubra mais sobre Hoje Notícia Certa
Assine para receber nossas notícias mais recentes por e-mail.
ATENÇÃO!!
‼ CUIDADO COM EMPRESAS QUE QUEREM APENAS VENDER CURSOS.
‼CUIDADO COM PR
É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:
☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
