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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
Assistente de Loja (Intermitente)
Local de trabalho: São Paulo – SP
Modelo de trabalho: Presencial
Tipo de contratação: Efetivo
Vaga também para PcD.
Sobre a oportunidade
A pessoa contratada para a função de Assistente de Loja Intermitente terá como principal missão oferecer um atendimento de qualidade aos clientes, contribuindo para uma experiência positiva durante toda a jornada de compra.
O profissional poderá atuar tanto na área de vendas quanto no processo de finalização das compras, auxiliando os clientes, organizando o ambiente da loja e garantindo que os produtos estejam devidamente apresentados.
A oportunidade é indicada para quem gosta de trabalhar com atendimento ao público, possui interesse por moda e tem facilidade para utilizar ferramentas digitais.
Responsabilidades
Entre as principais atividades do Assistente de Loja estão:
- Atender e auxiliar os clientes durante o processo de vendas;
- Atuar junto ao cliente na finalização das compras;
- Realizar recebimento de valores;
- Fazer abertura e fechamento de caixa;
- Executar rotinas de reposição e organização do setor;
- Auxiliar na identificação de produtos, colocando etiquetas de preços e códigos no estoque;
- Atender os clientes nos provadores;
- Organizar a área de vendas e as vitrines conforme os padrões de merchandising;
- Incentivar os clientes a avaliarem o atendimento no Encantômetro;
- Realizar atendimento ao público em geral.
Requisitos
Para participar do processo seletivo, é necessário:
- Ter Ensino Médio completo;
- Ter disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia;
- Disponibilidade para trabalhar somente aos finais de semana, incluindo sexta-feira, sábado e domingo;
- Gostar de trabalhar com atendimento ao público;
- Ter identificação com o segmento de moda;
- Possuir facilidade para utilizar ferramentas digitais.
Salário: compatível com mercado CLT Benefícios oferecidos.
A empresa informa que os benefícios estão sujeitos à elegibilidade de acordo com o cargo e contrato de trabalho.
Entre os benefícios disponibilizados estão:
- Vale-Transporte;
- Transporte fretado para vagas dos Centros de Distribuição, conforme elegibilidade;
- Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
- Vale-Cesta de Natal;
- Cartão de crédito multicompras;
- Desconto para colaboradores nas lojas Renner;
- Assistência Médica;
- Wellhub (Gympass);
- Dr. Be, com serviços de telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo, conforme elegibilidade;
- Programas voltados à saúde, autocuidado e bem-estar dos colaboradores e familiares.
A empresa também conta com a metodologia Balance, voltada ao fortalecimento da comunicação, reconhecimento, bem-estar e organização da rotina de trabalho.
Benefícios da Associação dos Colaboradores Renner
Os colaboradores também podem ter acesso aos benefícios oferecidos pela SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.), incluindo:
- Plano odontológico;
- Descontos em farmácias Raia e Drogasil;
- Convênio de saúde para pets;
- Assessoria de corrida;
- Descontos em universidades, escolas e cursos de idiomas e profissionalizantes;
- Ingressos para cinemas, parques e outras opções de lazer.
ENVIAR CURRICULO
- Vaga para Recepcionista de Hotel: salário de até R$ 2.500
- Vaga de Auxiliar de Produção Indústria-R$ 2.600 a R$ 2.700 por mês
- Vaga para Auxiliar de Linha de Produção salário de R$ 2.400
- Vaga de Porteiro Feminino 12×36 : FortServ oferece salário de R$ 2.031,57
- Bien Gastronomia abre vaga para Auxiliar de Produção de Marmitas Congeladas-R$ 2.040 e R$ 2.440 por mês,
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☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
