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Lojas Renner abre vaga para Assistente de Loja Intermitente no Shopping Vila Olímpia, em São Paulo

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Dicas para os candidatos:

  • Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
  • Fique atento aos erros gramaticais.
  •  Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
  • E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.

Assistente de Loja (Intermitente)

Local de trabalho: São Paulo – SP

Modelo de trabalho: Presencial

Tipo de contratação: Efetivo

Vaga também para PcD.

Sobre a oportunidade

A pessoa contratada para a função de Assistente de Loja Intermitente terá como principal missão oferecer um atendimento de qualidade aos clientes, contribuindo para uma experiência positiva durante toda a jornada de compra.

O profissional poderá atuar tanto na área de vendas quanto no processo de finalização das compras, auxiliando os clientes, organizando o ambiente da loja e garantindo que os produtos estejam devidamente apresentados.

A oportunidade é indicada para quem gosta de trabalhar com atendimento ao público, possui interesse por moda e tem facilidade para utilizar ferramentas digitais.

Responsabilidades

Entre as principais atividades do Assistente de Loja estão:

  • Atender e auxiliar os clientes durante o processo de vendas;
  • Atuar junto ao cliente na finalização das compras;
  • Realizar recebimento de valores;
  • Fazer abertura e fechamento de caixa;
  • Executar rotinas de reposição e organização do setor;
  • Auxiliar na identificação de produtos, colocando etiquetas de preços e códigos no estoque;
  • Atender os clientes nos provadores;
  • Organizar a área de vendas e as vitrines conforme os padrões de merchandising;
  • Incentivar os clientes a avaliarem o atendimento no Encantômetro;
  • Realizar atendimento ao público em geral.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é necessário:

  • Ter Ensino Médio completo;
  • Ter disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia;
  • Disponibilidade para trabalhar somente aos finais de semana, incluindo sexta-feira, sábado e domingo;
  • Gostar de trabalhar com atendimento ao público;
  • Ter identificação com o segmento de moda;
  • Possuir facilidade para utilizar ferramentas digitais.

Salário: compatível com mercado CLT Benefícios oferecidos.

A empresa informa que os benefícios estão sujeitos à elegibilidade de acordo com o cargo e contrato de trabalho.

Entre os benefícios disponibilizados estão:

  • Vale-Transporte;
  • Transporte fretado para vagas dos Centros de Distribuição, conforme elegibilidade;
  • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
  • Vale-Cesta de Natal;
  • Cartão de crédito multicompras;
  • Desconto para colaboradores nas lojas Renner;
  • Assistência Médica;
  • Wellhub (Gympass);
  • Dr. Be, com serviços de telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo, conforme elegibilidade;
  • Programas voltados à saúde, autocuidado e bem-estar dos colaboradores e familiares.

A empresa também conta com a metodologia Balance, voltada ao fortalecimento da comunicação, reconhecimento, bem-estar e organização da rotina de trabalho.

Benefícios da Associação dos Colaboradores Renner

Os colaboradores também podem ter acesso aos benefícios oferecidos pela SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.), incluindo:

  • Plano odontológico;
  • Descontos em farmácias Raia e Drogasil;
  • Convênio de saúde para pets;
  • Assessoria de corrida;
  • Descontos em universidades, escolas e cursos de idiomas e profissionalizantes;
  • Ingressos para cinemas, parques e outras opções de lazer.

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☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.

 

☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.

Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

 

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