IMPORTANTE SABER:
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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
O H.Olhos está com oportunidade aberta para o cargo de Recepção Hospitalar, em São Paulo. A vaga oferece salário de R$ 2.400 por mês e busca profissionais com experiência em atendimento ao público, organização e rotinas administrativas.
A oportunidade é voltada para pessoas que desejam atuar na área da saúde e contribuir diretamente para uma experiência acolhedora, segura e eficiente aos pacientes desde o primeiro contato com a instituição.
Sobre a vaga de Recepção Hospitalar
O profissional será responsável por atuar na recepção e apoiar diferentes etapas da jornada do paciente. Entre as atividades estão o atendimento de pacientes, acompanhantes e visitantes, realização de cadastros, conferência de documentos e orientação sobre consultas, exames e procedimentos.
A função também envolve contato com equipes assistenciais, médicos e setores internos, contribuindo para que os fluxos de atendimento sejam realizados de maneira organizada e eficiente.
Principais responsabilidades
- Recepcionar pacientes, acompanhantes e visitantes com cordialidade e agilidade;
- Realizar cadastro e atualização de dados dos pacientes;
- Fazer conferência de documentos;
- Efetuar abertura e encerramento de fichas de atendimento;
- Orientar pacientes sobre consultas, exames, procedimentos e fluxos da instituição;
- Apoiar o controle de agendas médicas e multiprofissionais;
- Conferir guias, autorizações e documentos necessários para os atendimentos;
- Atuar em diferentes setores da recepção, incluindo consultas, exames e procedimentos;
- Apoiar atividades administrativas relacionadas aos fluxos de atendimento;
- Contribuir para a organização das áreas assistenciais;
- Atuar de maneira flexível em diferentes unidades e especialidades, conforme as necessidades da operação.
Requisitos
Para participar do processo seletivo, é necessário possuir:
- Ensino Médio completo;
- Experiência com atendimento ao público;
- Conhecimentos básicos de informática;
- Experiência com cadastro de pacientes, conferência documental e rotinas administrativas.
Diferenciais
Ter experiência anterior em hospitais, clínicas ou outras instituições de saúde poderá aumentar as chances no processo seletivo.
Também são considerados diferenciais:
- Conhecimento em sistemas hospitalares, como Tasy, MV, Soul MV ou similares;
- Experiência com convênios e autorizações;
- Conhecimento de faturamento ambulatorial;
- Vivência em diferentes especialidades médicas ou com exames diagnósticos.
Salário e benefícios
O salário oferecido para a vaga é de R$ 2.400 por mês.
benefícios:
- Assistência médica, com 50% da mensalidade subsidiada pela empresa para o profissional e seus filhos, além de coparticipação em consultas e exames;
- Assistência odontológica;
- Vale-refeição ou vale-alimentação de R$ 650 por mês, sem desconto em folha;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), com potencial de até um salário adicional ao ano;
- Auxílio-creche;
- Convênio com farmácias;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte conforme a legislação vigente;
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
Horários de trabalho
A empresa informa diferentes possibilidades de horário, sempre com sábados alternados no mesmo horário da jornada escolhida:
- 07h00 às 16h00;
- 11h00 às 20h00;
- 12h00 às 21h00;
- 13h00 às 22h00.
Horários de trabalho
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- 12h00 às 21h00;
- 13h00 às 22h00.
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- 12h00 às 21h00;
- 13h00 às 22h00.
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- 11h00 às 20h00;
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- 13h00 às 22h00.
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- 12h00 às 21h00;
- 13h00 às 22h00.
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- 13h00 às 22h00.
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☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

