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Vaga de Porteiro em São Paulo: salário de até R$ 2.500 e benefícios

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Dicas para os candidatos:

  • Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
  • Fique atento aos erros gramaticais.
  •  Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
  • E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.

A empresa Duquesa Comércio de Alimentos está com oportunidade de emprego para o cargo de Porteiro, em São Paulo (SP). A contratação é no regime CLT, com salário entre R$ 2.060 e R$ 2.500 por mês.

Informações da vaga

  • Cargo: Porteiro
  • Empresa: Duquesa Comércio de Alimentos
  • Local: São Paulo – SP
  • Salário: R$ 2.060 a R$ 2.500 por mês
  • Tipo de contratação: Efetivo CLT
  • Escala: 12×36
  • Escolaridade mínima: Ensino Médio completo

Horário de trabalho

A vaga prevê jornada em escala 12×36, com possibilidade de atuação nos seguintes horários:

  • 07h às 19h
  • 19h às 07h

Benefícios oferecidos

Entre os benefícios informados pela empresa estão:

  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte;
  • Cesta básica;
  • Assistência odontológica;
  • Participação nos lucros (PLR).

Atividades do cargo

O profissional contratado para a função de porteiro será responsável por controlar o acesso de pessoas e veículos e contribuir para a segurança e organização das dependências da empresa.

A função pode envolver o controle de entrada e saída, atendimento e orientação de pessoas e acompanhamento do fluxo de veículos e visitantes.

Requisitos

Para se candidatar à oportunidade, é necessário ter Ensino Médio (2º grau).

A vaga é destinada a profissionais interessados em trabalhar como porteiro em São Paulo, com contratação efetiva e jornada em escala 12×36.

Observação: informações sobre salário, benefícios, horários e requisitos podem sofrer alterações conforme atualização da empresa ou encerramento do processo seletivo.

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É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:

☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.

 

☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.

Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

 

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