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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
A empresa Duquesa Comércio de Alimentos está com oportunidade de emprego para o cargo de Porteiro, em São Paulo (SP). A contratação é no regime CLT, com salário entre R$ 2.060 e R$ 2.500 por mês.
Informações da vaga
- Cargo: Porteiro
- Empresa: Duquesa Comércio de Alimentos
- Local: São Paulo – SP
- Salário: R$ 2.060 a R$ 2.500 por mês
- Tipo de contratação: Efetivo CLT
- Escala: 12×36
- Escolaridade mínima: Ensino Médio completo
Horário de trabalho
A vaga prevê jornada em escala 12×36, com possibilidade de atuação nos seguintes horários:
- 07h às 19h
- 19h às 07h
Benefícios oferecidos
Entre os benefícios informados pela empresa estão:
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
- Cesta básica;
- Assistência odontológica;
- Participação nos lucros (PLR).
Atividades do cargo
O profissional contratado para a função de porteiro será responsável por controlar o acesso de pessoas e veículos e contribuir para a segurança e organização das dependências da empresa.
A função pode envolver o controle de entrada e saída, atendimento e orientação de pessoas e acompanhamento do fluxo de veículos e visitantes.
Requisitos
Para se candidatar à oportunidade, é necessário ter Ensino Médio (2º grau).
A vaga é destinada a profissionais interessados em trabalhar como porteiro em São Paulo, com contratação efetiva e jornada em escala 12×36.
Observação: informações sobre salário, benefícios, horários e requisitos podem sofrer alterações conforme atualização da empresa ou encerramento do processo seletivo.
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‼ CUIDADO COM EMPRESAS QUE QUEREM APENAS VENDER CURSOS.
‼CUIDADO COM PR
É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:
☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

