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Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
A Zermatt Comercial Ltda está com oportunidade aberta para Auxiliar Administrativo em Diadema, na região do ABC Paulista. A vaga é destinada a profissionais que tenham interesse em atuar com rotinas administrativas, atendimento a clientes e fornecedores e suporte às atividades comerciais da empresa.
A contratação é no regime CLT, em período integral, com atuação presencial. O salário informado para a oportunidade é de R$ 2.000 por mês.
Sobre a empresa e a oportunidade
A Zermatt Comercial atua no mercado industrial e, segundo a descrição da vaga, possui 30 anos de atuação no segmento. A empresa busca um profissional organizado, comunicativo e proativo para integrar sua equipe e contribuir com diferentes etapas da rotina administrativa e comercial.
O profissional contratado terá contato direto com clientes e fornecedores, além de participar de atividades relacionadas a compras, vendas, estoque e expedição. A posição também pode proporcionar desenvolvimento profissional para quem deseja construir carreira na área comercial.
Atividades do Auxiliar Administrativo
Entre as principais funções estão o atendimento a clientes e fornecedores por telefone, e-mail e WhatsApp, além da seleção de fornecedores e elaboração de cotações e propostas comerciais.
O profissional também será responsável por acompanhar pedidos, prazos e entregas, mantendo as informações organizadas e contribuindo para o bom andamento dos processos internos.
Outra atividade importante será a prospecção de novos clientes e fornecedores, incluindo contatos telefônicos. A função envolve ainda suporte administrativo às áreas de compras, estoque, vendas e expedição.
No dia a dia, o Auxiliar Administrativo deverá manter contato com diferentes setores da empresa, como vendas, compras, fiscal, financeiro, estoque e área técnica, ajudando na integração das informações e no acompanhamento das demandas.
Perfil profissional
A empresa procura alguém organizado e capaz de lidar com diferentes tarefas simultaneamente. Proatividade, responsabilidade e boa comunicação também são características importantes para o desempenho da função.
É necessário ter facilidade para conversar com clientes e fornecedores e realizar ligações telefônicas. O profissional também deverá conseguir trabalhar com volume de atividades, cumprir prazos e buscar soluções para as demandas que surgirem.
Experiência anterior em atividades administrativas, atendimento ao cliente ou suporte operacional pode contribuir para o desempenho na vaga.
Requisitos
Para participar do processo seletivo, é solicitado:
- Ensino médio completo;
- Experiência prévia na área administrativa;
- Facilidade para trabalhar com cotações e propostas;
- Conhecimento em planilhas e documentos fiscais;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização para controle de documentos e informações;
- Conhecimento do pacote Office é desejável.
Formação técnica ou superior pode ser considerada um diferencial.
Diferenciais
A empresa também considera como diferenciais profissionais que tenham experiência com vendas ou compras B2B, vivência em ambiente industrial e conhecimentos relacionados às áreas de hidráulica, pneumática ou filtração.
Salário e benefícios
A oportunidade oferece salário de R$ 2.000 por mês.
Entre os benefícios informados estão:
- Vale-refeição de até R$ 880 por mês;
- Vale-transporte;
- Contratação efetiva pelo regime CLT;
- Ambiente colaborativo;
- Oportunidades de crescimento profissional.
Horário de trabalho
O expediente será realizado de segunda a quinta-feira, das 7h30 às 17h30, e às sextas-feiras, das 7h30 às 16h30, com intervalo de uma hora para almoço.
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☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.