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Garçom/Atendente de Café da Manhã: salário de até R$ 2.600

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Dicas para os candidatos:

  • Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
  • Fique atento aos erros gramaticais.
  •  Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
  • E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.

O Wyndham Garden Aclimação está com oportunidade de emprego aberta para o cargo de Garçom/Atendente – Café da Manhã, em São Paulo. A vaga é para contratação efetiva pelo regime CLT e oferece salário entre R$ 2.500 e R$ 2.600 por mês.

A oportunidade é destinada a profissionais que tenham interesse em atuar no setor de hotelaria, especialmente no atendimento de hóspedes e clientes durante o serviço de café da manhã. O trabalho é presencial, na região da Aclimação, e conta com benefícios oferecidos pela empresa.

Sobre a empresa

O Wyndham Garden Aclimação atua no segmento hoteleiro, oferecendo serviços de hospedagem e atendimento a seus hóspedes. Para essa oportunidade, o profissional fará parte da equipe responsável pelo atendimento no restaurante e pelo serviço de café da manhã do hotel.

A função exige contato direto com hóspedes e clientes, sendo importante manter uma postura profissional, cordial e atenciosa durante todo o atendimento.

Sobre a vaga de Garçom/Atendente

O Garçom/Atendente de Café da Manhã terá como principal responsabilidade realizar o atendimento aos hóspedes e clientes, além de auxiliar na organização do restaurante e na preparação do ambiente para o serviço.

Entre as atividades estão a recepção e atendimento dos clientes, organização das mesas, disponibilização de pratos, talheres, copos e guardanapos, além da apresentação do cardápio e orientação sobre os produtos disponíveis.

O profissional também deverá registrar os pedidos no sistema e encaminhá-los aos setores responsáveis, como cozinha, copa ou bar. Durante o atendimento, será responsável por servir alimentos e bebidas, seguindo os padrões de qualidade e apresentação estabelecidos pelo hotel.

Outra atividade importante será acompanhar o atendimento e verificar a satisfação dos hóspedes, prestando auxílio sempre que houver solicitações ou necessidades específicas.

Atividades da função

Entre as principais tarefas estão:

  • Recepcionar e atender hóspedes e clientes com cordialidade e profissionalismo;
  • Preparar e organizar mesas, salão, restaurante e demais áreas de atendimento;
  • Disponibilizar utensílios necessários para o atendimento;
  • Apresentar o cardápio e orientar os clientes sobre pratos e bebidas;
  • Anotar e lançar pedidos no sistema;
  • Servir alimentos e bebidas;
  • Acompanhar a satisfação dos hóspedes durante o atendimento;
  • Retirar pratos, copos e talheres após o consumo;
  • Manter as mesas e o ambiente organizados;
  • Auxiliar na montagem, reposição e desmontagem do buffet de café da manhã;
  • Auxiliar em eventos, coffee breaks e reuniões realizados pelo hotel;
  • Repor alimentos, bebidas, utensílios e materiais utilizados no atendimento;
  • Conferir a apresentação dos pratos e bebidas antes de servi-los;
  • Comunicar à liderança reclamações, ocorrências e solicitações dos hóspedes;
  • Zelar pelos equipamentos, utensílios e materiais do setor;
  • Cumprir normas de higiene, segurança alimentar e segurança do trabalho;
  • Manter postura e apresentação pessoal de acordo com os padrões do hotel;
  • Trabalhar em conjunto com cozinha, bar, recepção e demais setores.

A jornada informada para a oportunidade é das 5h às 12h20, sendo uma função voltada principalmente ao atendimento do café da manhã do hotel. Por isso, o profissional deve estar disponível para iniciar as atividades nas primeiras horas do dia.

Salário e benefícios

A vaga oferece salário mensal de R$ 2.500 a R$ 2.600, com contratação efetiva pelo regime CLT.

Entre os benefícios informados estão:

  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte.

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☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.

Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

 

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