IMPORTANTE SABER:
- O site hojenoticiacerta.com é um portal de noticias e uma comunidade gratuita, filial do Hoje Empregos, com único intuito de ajudar as pessoas que estão em busca de uma oportunidade de empregos.
- Não somos responsáveis pelo conteúdo pelas vagas de emprego tendo em vista que todas são enviadas para nós através de Empresários e/ou representantes de RH.
- Caso encontre alguma informação falsa neste site entre em contato imediatamente com o nosso suporte.
Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.
VEJA TAMBEM:
Operador(a) de Loja – GPA | Oportunidade para Quem Busca Crescimento no Varejo
O GPA (Grupo Pão de Açúcar) está com oportunidade para o cargo de Operador(a) de Loja, destinada a profissionais que desejam atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e focado na excelência no atendimento ao cliente.
A empresa valoriza a diversidade e acredita que diferentes experiências e perspectivas fortalecem o ambiente de trabalho e contribuem para o propósito de Alimentar Sonhos e Vidas.
Principais responsabilidades
Entre as atividades desempenhadas pelo(a) profissional estão:
- Atender clientes com cordialidade, oferecendo suporte sempre que necessário;
- Registrar corretamente os produtos no caixa e processar pagamentos;
- Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e abastecido;
- Auxiliar na reposição de mercadorias nas prateleiras;
- Conferir a validade dos produtos e retirar itens vencidos;
- Informar clientes sobre produtos, ofertas e promoções;
- Trabalhar em conjunto com a equipe para garantir a eficiência das operações da loja;
- Participar de treinamentos e ações de desenvolvimento profissional.
Requisitos
Para participar do processo seletivo é necessário:
- Ensino Fundamental completo;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Capacidade de atuar em ambiente com ritmo acelerado;
- Comprometimento e disposição para aprender.
Benefícios oferecidos
O GPA disponibiliza um pacote completo de benefícios para seus colaboradores e dependentes.
Saúde e bem-estar
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Parcerias com academias por meio do GymPass e TotalPass;
- Extensão das licenças maternidade, parentalidade e paternidade;
- Cartão da Mamãe para colaboradoras com filhos entre 6 meses e 1 ano, 11 meses e 29 dias;
- Benefícios do SESC para o colaborador e sua família.
Benefícios+ Salário compatível com mercado CLT
- Vale-refeição ou refeição no local (para centros de distribuição);
- Cartão alimentação/cesta básica;
- Vale-transporte;
- Programa Anual de Participação nos Resultados (PPR).
Desenvolvimento profissional
- Universidade do Varejo GPA com acesso a cursos, conteúdos e ferramentas educacionais;
- Programa Prosin de recrutamento interno, incentivando o crescimento na carreira;
- Programa VEM, com descontos exclusivos em produtos das marcas próprias do GPA.
Apoio ao colaborador
- Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, disponível 24 horas por dia, todos os dias da semana, para colaboradores e familiares.
- Por que trabalhar no GPA?
- O GPA oferece oportunidades para profissionais que desejam desenvolver suas carreiras em uma das maiores empresas do varejo brasileiro, investindo constantemente em capacitação, qualidade de vida, inclusão e crescimento interno.
- Se você gosta de atendimento ao público, trabalho em equipe e busca uma empresa que valorize o desenvolvimento profissional, essa pode ser uma excelente oportunidade para ingressar no setor varejista.
Benefícios opcionais
O profissional também poderá optar por:
- Participação na Cooperativa de Crédito, com acesso a descontos exclusivos em empresas parceiras;
- Plano de Previdência Privada.
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☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.
☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.
Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.
