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Vaga de Emprego: Porteiro / Controlador de Acesso – Salário de R$ 2.819 por mês

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Dicas para os candidatos:

  • Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
  • Fique atento aos erros gramaticais.
  •  Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
  • E lembre-se. Quando um currículo é enviando ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista.

Porteiro / Controlador de Acesso

A NETTER Industrial Comercial está com oportunidade aberta para Porteiro / Controlador de Acesso na cidade de São Paulo (SP). A contratação é em regime Efetivo CLT, com salário de R$ 2.819,00 por mês, além de um excelente pacote de benefícios.

Informações da vaga

  • Cargo: Porteiro / Controlador de Acesso
  • Empresa: NETTER Industrial Comercial
  • Tipo de contratação: Efetivo CLT
  • Salário: R$ 2.819,00 por mês
  • Jornada de trabalho:
    • Segunda a quinta-feira: das 7h00 às 17h00
    • Sexta-feira: das 7h00 às 16h00

Principais atividades

O profissional será responsável por:

  • Controlar a entrada e saída de funcionários, visitantes e prestadores de serviço;
  • Realizar o cadastro de visitantes em sistema;
  • Monitorar câmeras de segurança;
  • Efetuar a abertura e o fechamento de portões;
  • Acompanhar operações de carga e descarga.

Requisitos

Para concorrer à vaga, é necessário:

  • Ensino Médio completo;
  • Conhecimento em informática para cadastro de visitantes em sistema;
  • Disponibilidade para realizar horas extras.

Diferenciais

Será considerado um diferencial possuir:

  • Experiência em atendimento telefônico;
  • Vivência em indústrias ou prédios comerciais.

Benefícios

A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale-alimentação de R$ 250,00;
  • Vale-refeição de R$ 750,00;
  • Vale-transporte;
  • Convênio farmácia;
  • Seguro de vida.

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☑️ Nós apenas divulgamos as vagas. Não somos responsáveis pela admissão e contratação.

 

☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.

Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

 

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